5,0 · 286 recenzii 0351 431 033
Lecție · Pentru echipa ta

Voucherele de vacanță

Voucherele de vacanță sunt bani pe card pentru servicii turistice în România: cazare, pachete, masa la locul unde stai. La firmele private, angajatorul poate da cel mult 6 salarii de bază minime brute pe an.

  • Verificat la 29 octombrie 2026
  • 3 min de citit
  • Răspunde: Andra Ispas

Pe scurt

  • Se folosesc în România, la unitățile turistice din rețeaua emitentului.
  • La firmele private: cel mult 6 salarii de bază minime brute pe an, pentru un angajat.
  • Impozit de 10 % și contribuția la sănătate de 10 %, fără contribuția la pensie.

Pe limba ta

E o pușculiță pentru concediu, umplută de angajator: banii din ea merg doar pe vacanțe în țară. Îi folosești la rezervarea cazării sau a unui pachet, ca pe un card obișnuit.

Ce sunt voucherele de vacanță?

Voucherele de vacanță sunt bani pe card, oferiți de angajator pentru servicii turistice în România: cazare, pachete turistice, masa și alte servicii la unitatea unde te cazezi, după regulile emitentului.

La firmele private, voucherele sunt opționale și pot ajunge la cel mult 6 salarii de bază minime brute pe țară pe an, pentru un angajat. Pe ele plătești impozit de 10 % și contribuția la sănătate de 10 %; contribuția la pensie lipsește, iar firma scapă de contribuția asiguratorie pentru muncă.

Banii de pe card sunt valabili, de regulă, 12 luni de la încărcare. Plătești la recepție sau online, la unitățile turistice din rețeaua emitentului.

Cum funcționează

  1. Firma decide valoarea voucherelor, în limita plafonului.

  2. Încarcă cardul, o dată sau de mai multe ori pe an.

  3. Rezervi cazarea sau pachetul la o unitate din rețea și plătești cu cardul.

  4. Impozitul și contribuția la sănătate se rețin din salariu.

Exemplu cu cifre

Pe scurt, în cifreVoucherele de vacanță, după lege
Unde se folosesc
servicii turistice în România
Plafonul la firmele private
6 salarii de bază minime brute pe an
Impozit
10 %
Contribuția la sănătate
10 %
Contribuția la pensie
0 %

Plafonul în lei depinde de salariul de bază minim brut în vigoare la data acordării.

Ce costă

  • Pentru angajat: impozitul și contribuția la sănătate, reținute din salariu.
  • Pentru firmă: valoarea voucherelor și comisionul emitentului.

La ce să fii atent

  • Folosește banii înainte de data de expirare.
  • Verifică dacă unitatea unde vrei să mergi acceptă cardul.
  • Rezervă din timp în sezon: contează rețeaua.

Ce întrebi înainte să semnezi

Ia lista cu tine la bancă, la asigurător sau la noi. Răspunsurile îți arată dacă oferta e pentru tine.

  1. Cât primesc pe an și când se încarcă?
  2. La ce unități pot folosi cardul?
  3. Pot plăti și masa la restaurantul hotelului?
  4. Până când sunt valabili banii?

Întrebări frecvente

Cât pot primi pe vouchere de vacanță?

La firmele private, cel mult 6 salarii de bază minime brute pe țară pe an, pentru un angajat. Valoarea exactă o decide angajatorul.

Unde pot folosi voucherele de vacanță?

Pentru servicii turistice în România: cazare, pachete turistice, masa la unitatea unde stai, la unitățile din rețeaua emitentului.

Se impozitează voucherele de vacanță?

Da: impozit de 10 % și contribuția la sănătate de 10 %, reținute din salariu. Contribuția la pensie nu se reține.

Cât sunt valabili banii de pe cardul de vacanță?

De regulă, 12 luni de la încărcare. Data exactă o vezi în aplicația emitentului.

Verifică-te

Două întrebări. Lecția se bifează singură.

Unde poți folosi voucherele de vacanță?

Răspunsul și explicația apar aici, în pagină.

Mai multe întrebări în nivelul 2 al jocului, „Îmi știu contul”. Joacă nivelul

Ai terminat lecția?

Bifează lecția și treci la următoarea. Progresul rămâne pe dispozitivul tău.

Termeni din lecție

CASS

Mai citește

Toate cele 28 de lecții